生产经营单位作为安全生产的最基本单元，激励其从业人员发现、报告隐患并提出整改建议是推动安全治理模式向事前预防转型的重要改革和创新。为进一步发动企业层层开展事故隐患内部报告奖励机制，强化企业员工监督报告，近日，沈阳市应急管理局公布第二批14起企业事故隐患内部报告奖励案例。

石油天然气开采领域

案例1：2024年9月，沈阳某采油厂承包站员工张某某、安全组长李某某在“中秋”节前安全检查时发现牛57-7抽油机曲柄销子备冒掉落至地面，停抽检查发现曲柄销子螺丝松动、地面有铁削。两名检查人员及时关井并上报维修，避免了由曲柄销失效造成游梁翻转，连杆蹩弯、井口损坏以及危及人身安全生产事件的发生。按照事故隐患内部报告奖励制度的规定，采油厂给予张某某、李某某奖励各500元。

案例2：2024年8月，沈阳某采油厂三次采油大队安全组长张某，在检查磁定位施工现场时发现测井车柴油发电机出场时未配备防火帽，由于测井工作性质属于防火防爆区域施工，柴油发电机不安装防火帽存在火灾爆炸风险，张某立即叫停施工，协调安装防火帽，检查确认合格后恢复施工，消除了可能发生的因车辆启动打火导致的火灾隐患。按照采油厂隐患叫停管理办法，对三次采油大队安全组长张晋嘉奖500元。

化工领域

案例3：2024年11月，沈阳某化工企业中控室液氯岗位出现有毒报警，相关人员立即现场确认情况，员工李某某与高某某佩戴防毒面具等防护用品现场查看，员工嵇某某在室外警戒监护，发现现场确有漏点并非误报，按照有关流程立即将此隐患上报分厂值班人员和公司调度，同时班组立即响应组织紧急堵漏，按照应急步骤关闭次钠电磁阀减小压力，对漏点打卡子紧固，成功封堵漏点。依据公司事故隐患内部报告奖励制度的规定，特进行表扬并奖励相关班组300元。

医药领域

案例4：2024年10月，沈阳市某药业有限公司的员工关某在更换灭火器的过程中发现厂区内灭火器配备不齐，关某立即报告给相关管理人员，并积极参与处理，在需要经常使用灭火器的场所，适当增加灭火器数量，保障安全。此次隐患的发现有效预防了因灭火器配备不齐而造成潜在的安全事故，公司按照事故隐患内部报告奖励制度的规定，决定奖励关某100元现金。

危险化学品领域

案例5：2024年5月，沈阳市某加油站加油员代某某在检查时发现，距离该加油站2号加油机十米左右的隔壁院内存在施工人员在未通知且无安全防护的情况下进行电焊施工作业，焊接围栏。代某某发现后立即制止，并逐级上报当班班长、安全员，进行协调处理。后经协商，该加油站临时关停2号加油机，施工方采取了防风、防火和硬隔离保护措施，双方安排专职安全员监督施工，顺利安全完成电焊作业，避免安全隐患发生，按照该加油站事故隐患内部报告奖励制度的规定，给予代某某表彰并发放100元现金作为奖励。

烟花爆竹领域

案例6：2025年2月，沈阳市某烟花爆竹常年零售点工人李某某在巡检时发现，店内一处烟花爆竹堆垛过高，有倾倒风险，该员工迅速作出反应，上报主要负责人并及时调整堆垛高度，消除了风险隐患，按照事故隐患内部报告奖励制度的规定，奖励李某某现金200元。

案例7：2024年12月，沈阳市某鞭炮烟花有限公司员工张某野在企业自检自查行动中发现，消防蓄水池备用水泵运行出现故障，并及时上报有关人员处置，有效预防潜在安全事故。为表彰张某野敏锐性和责任感，按照事故隐患内部报告奖励制度的规定，公司给予张某野500元现金作为奖励。  

交通运输领域

案例8：2025年2月，沈阳市某大型运输企业，公司一随车配货员崔某在路过货物运输车辆时，发现车辆外侧后侧轮胎出现鼓包现象，轮胎鼓包极易导致车辆高速行驶时发生爆胎，导致交通事故发生。随即该配货员第一时间将隐患告知该车车长，并及时通知公司对该轮胎进行维修替换。按照事故隐患内部报告奖励制度的规定，该企业奖励崔某现金200元。

建筑施工领域

案例9：2025年2月，沈阳市某工程有限公司在浑南区中科院保障用房项目施工，公司安全管理人员胡某某在巡检时发现2号楼3号电梯5楼电梯井外围栏缺失，该处点位为工人上下楼毕竟之路，围栏缺失极易导致路过工人因光线不足坠入电梯井，导致安全事故发生。公司第一时间对该处隐患进行整改，按照事故隐患内部报告奖励制度的规定，向胡某某兑现举报奖励300元。

燃气领域

案例10：2024年6月，沈阳市怒江街某加气站站长韩某亮对加气设备压缩机巡检过程中，发现压缩机运行压力异常，通过对管路排查，加气区对车辆加气过程中也存在压力异常，充装量不准的情况，站长韩某亮判断加气设备存在泄漏风险，立即下令停止经营，疏散现场车辆，关闭工艺阀门，切断动力电源，并上报维修。因处理及时，未造成天然气泄漏形成爆炸危险环境。因怒江街加气站周边居民较多，人员车辆密集，一旦发生事故，后果非常严重。该公司通过企业安全管理正向激励奖励机制，奖励站长韩某亮3000元奖金。

工贸领域

案例11：2024年5月，沈阳市铁西区某大型综合体员工吴某发现新进场商户电锅未关闭并且在干烧状态，吴某及时将电源断开，确保隐患当场消除。由于本次处理及时，未造成人员财产损失等后果。随后公司进行了全面检查，有效预防了潜在的安全事故。经企业班子领导研究决定，对发现重大隐患者吴某按照企业安全管理条例汇编，给予350元现金奖励。

案例12：2024年11月，沈阳君某电子应用设备制造有限公司工人孙某在车间工作时，听到车间有气体泄露的声音，经过检查，发现二氧化碳气瓶的胶管被硬物损坏，该工人立即头闭了气瓶，当场消除了安全隐患，未造成人员财产损失。公司领导为奖励该工人的敏锐性和责任感，依据事故隐患内部报告奖励制度规定，给予500元现金奖励。

电力领域

案例13：2024年10，沈阳市某热电公司3号汽轮机启机升速过程中，运行二班副班长杜某在对设备巡视检查时，发现3号机下部主蒸汽导管声音异常，经检查发现3号机主蒸汽导管疏水管路漏汽，杜某立即将此情况汇报汽机专业主任。经汽机检修人员认真排查，最终确认漏点为1#调速汽门导管疏水管弯管处，需要停止汽轮机运行进行处理。后经汽机专业人员抢修后消除隐患，避免机组非计划停运的不安全事件。鉴于杜某对待工作认真负责的工作态度，依据公司事故隐患内部报告奖励制度的规定，经公司安全生产考核领导小组研究决定奖励杜某现金1000元。

案例14：2024年4月，沈阳市某热电公司电气运行值班员张某在对设备巡视检查时，发现66Kv西母线电压互感器上方混凝土房梁有裂纹，并随时有脱落的风险。混凝土块一旦脱落将会对运行中的66Kv西母线和西母线电压互感器造成损坏，从而引发电网事故。张某立即将发现此情况向班长、值长及专业主任进行了报告。电气专业主任高度重视，经与生技部、值长组、安监部协商后，决定立即停止66Kv西母线运行进行处理。由于安全隐患发现处理及时，保证了66Kv西母线和西母线电压互感器运行安全，成功地避免了一次因在运设备损坏所引发的外网事故。鉴于张某对待工作认真负责的工作态度，依据公司事故隐患内部报告奖励制度的规定，决定奖励张某2000元。