为进一步发动生产经营单位层层开展事故隐患内部报告奖励机制，强化员工监督报告，近日，沈阳市应急管理局公布一批事故隐患内部报告奖励案例。

案例1：

2026年3月，沈阳某采油厂三采测试一班操作人员李某在前26-57井施工前检查时，发现数控机柜电源控制箱电压不稳，用试电笔检测机柜带电，李某立即叫停所有操作，组织专业人员拆解电源控制箱，发现电路板因长期颠簸固定螺丝松动，电路板绝缘损坏，接触外壳导致机柜带电。李某将此情形上报，厂区立即组织更换数控箱，消除了事故隐患。该企业按照事故隐患上报奖励制度，奖励该员工500元。

案例2：

2026年5月，沈阳某化工厂氯碱分厂员工李某发现液氯氟冷二楼氯气液化器平台处空隙过大，有人员坠落的风险。同月22日，该员工又发现管廊线桥中间卡住两根铁管短节，有高空坠物的风险。该员工及时发现并排除了隐患，有效保障了生产安全。依照公司事故隐患内部报告奖励制度，给予李某超400元奖励。

案例3：

2026年5月，沈阳市某冰上运动中心场馆媒体中心项目内（施工单位为中铁某局），土建混凝土班组陈某在媒体中心南侧进行混凝土卸料作业过程中，发现媒体中心西南侧上空焊接工人焊接作业产生的大量火花直接从高空掉落下方，存在火灾隐患。陈某第一时间联系现场管理人员，管理人员通知上方焊接班组停止了焊接作业，并立即组织人员对火花掉落区域进行全面排查，确认无火灾危险。鉴于陈某主动发现安全隐患并及时报告，为项目安全管理作出突出贡献，根据施工单位事故隐患内部报告奖励制度的规定，经项目部安全领导小组研究决定给予其500元现金奖励，并在项目红黑榜上公示表扬，号召全体参建人员向其学习。

案例4：

2026年4月，沈阳某新能源有限公司热电生产部张某班组，在安全检查时发现环保系统水箱及管路被大量石膏堵塞，张某将此情况上报公司，公司立即对厂区内该隐患类型的管路、阀门开展全面排查，并组织人员对环保系统进行了彻底清理。公司按照事故隐患内部报告奖励制度的规定，决定奖励张斌班组2000元现金奖励。

案例5：

2026年3月，沈阳某电力有限公司员工刘某在日常检查时发现平台护栏损坏，存在跌落受伤风险。刘某将隐患问题上报公司安管部门。公司组织人员对现场进行检查，完成整改、修复工作，并悬挂警示标识，消除安全隐患。为表彰企业内部隐患举报行为并进一步鼓励员工落实内部事故隐患有奖举报制度，公司给予刘某200元奖励。

案例6：

2026年5月，沈阳市某加油站加油员刘某，在日常班前设备巡检过程中，发现加油站92号汽油加油机底部防渗密封垫老化开裂、微量渗油，同时发现加油机内部防爆接线盒线路绝缘层破损、存在虚接松动问题。该隐患属于易燃易爆高危隐患，若未及时发现处置，车辆加油作业产生静电、线路漏电打火极易引燃渗漏汽油蒸汽，进而引发火灾、爆炸事故，不仅会造成站内设备损毁、经营中断，还将严重威胁站内作业人员、进站车辆及周边群众生命财产安全，社会影响和安全风险极大。刘某发现并上报隐患后，加油站第一时间停止对应加油机作业、设置警戒隔离区域，并及时进行整改。加油站依据事故隐患内部报告奖励制度，给予加油员刘某200元奖励。

案例7：

2026年5月，沈阳某新材料有限公司职工熊某在日常巡检中，发现一辆正在准备卸货的苯乙烯罐车有液体在滴落。经观察后确认是苯乙烯罐车海底阀渗漏，熊某立即向公司安全管理员上报该隐患情况，同时要求危险品车辆司机立即进行处理。随后熊某对地面渗漏的苯乙烯进行了清理，消除了安全隐患。公司按照事故隐患内部报告奖励制度规定，给予熊某现金奖励400元。

案例8：

2026年3月，沈阳某机械制造有限公司员工何某通在工作时发现公司电控箱线缆老化，存在漏电起火风险，随后将此情况进行上报。公司安全部立即组织人员对该公司全部电控箱线缆进行逐一排查，发现有3条线缆老化存在过载短路危险，7处线缆接口存在连接不规范问题。事后根据公司安委会日常管理办公室决定，按照事故隐患内部报告奖励制度的规定，决定奖励何某通本月KPI绩效考核加3分的奖励（约1200元）。

案例9：

2026年3月，沈阳某单齿辊破碎机制造有限公司操作工张某在操作插床部件加工时，发现设备有不规则颤动和沉闷异响。张某立即执行了安全停机程序，并上报班组长。经维修人员会同检查，确定固定插床的多个地基螺栓出现了明显松动，导致设备在运行中基础不稳。若继续带“病”运行，可能导致机械结构损坏，对操作人员及周边设备构成严重安全威胁。公司立即安排人员及时进行检修，按照事故隐患内部报告奖励制度的规定，决定给予张某200元现金奖励。

案例10：

2026年2月，某船化工（沈阳）股份有限公司设备管理人员左某，在巡查过程中发现油漆车间研磨机噪声异常，左某立即向公司安全管理员上报该隐患情况，安全员接到报告后，安排维修人员核查，经检查发现研磨机冷却功能失效导致噪声异常，如不及时发现可能造成设备和物料严重损毁，维修人员立即进行维修，消除了安全隐患。公司为表彰左某的安全意识，鼓励其他职工，按照公司事故隐患内部报告奖励制度的规定，为左某发放现金奖励300元。