为进一步发动生产经营单位层层开展事故隐患内部报告奖励机制，强化员工监督报告，近日，沈阳市应急管理局公布一批事故隐患内部报告奖励案例。

案例1：

2026年5月，沈阳某采油厂保障大队员工王某监护清洗探伤班桥式起重机吊卸油管时，发现起重机在运行到清洗机料台附近，滑线产生打火冒烟的异常状况，立即叫停吊装作业，经检查发现，该处滑线固定支架开焊断裂，导致滑线下沉，产生虚接打火情况。该人立即将此情况上报并组织专业人员修理，消除了事故隐患，采油厂按照事故隐患上报奖励制度，奖励该员工300元。

案例2：

2026年6月，沈阳某制药企业员工郑某在巡查时发现岗位真空泵运行出现异常声响，郑某发现真空泵异常后，立即根据异常情况处置流程停止真空泵运行，并报告工段负责人。在开展维修时发现真空泵异响为机械故障导致，此真空泵运行介质为易燃易爆有机溶媒，出现机械故障后，一旦未正确处置可能会导致火灾爆炸事故发生。企业根据内部生产安全事故隐患举报奖励管理规定，向发现隐患并进行紧急处置的员工郑某发放奖励300元。

案例3：

2026年6月，沈阳某化工公司公用工程中心员工崔某巡检时发现，220KV高化线线路下方存在树木超高隐患。该隐患隐蔽性较强，排查难度大，对装置安全稳定运行存在较大风险。发现隐患后，崔某第一时间组织相关人员完成整改工作。为表彰员工主动排查隐患的行为，推动公司内部事故隐患有奖举报制度落地落实，为崔某申报“总经理嘉奖”，核发奖励资金2000元。该项奖励与公司一级隐患排查奖励500元并行兑现，另给予隐患组织整改奖励200元，三项奖励共计2700元，有效推动企业内部事故隐患有奖报告机制落地见效，营造全员参与安全治理的良好氛围。

案例4：

2026年7月，辽宁某汽车销售服务有限公司服务经理代某某在日常巡查时发现车间排水淤堵，存在安全隐患。代某某及另一名工作人员赵某向售后部门负责人汇报，及时清理淤泥排水，避免了沈阳暴雨导致企业淹水的事故的发生，按照事故隐患内部报告奖励制度的规定，公司奖励两名举报人各500元。

案例5：

2026年9月，某汽车系统（上海）有限公司沈阳分公司员工孙某发现张某在拉弯机作业时未执行LOTO上锁挂牌程序，当即制止违章行为，及时消除安全隐患。为践行“人人都是安全员”理念，鼓励员工主动参与安全管理，根据公司事故隐患内部报告奖励制度，公司决定给予孙某现金奖励1000元，号召全体员工学习榜样，主动排查制止违章，共同筑牢安全生产防线。